Bất chấp những khó khăn vô cùng lớn cho cả nền kinh tế Việt Nam cũng như thế giới trong năm 2020, BNI Việt Nam có những bước tiến thật dài với sự tăng trưởng mạnh mẽ về số lượng thành viên, cũng như các tỉnh mà BNI lần đầu xuất hiện. Vùng BTN và ông Vũ Văn Toàn Giám đốc phát triển cấp cao BNI Vùng BTN đã dẫn đầu xu hướng đó. Chúng tôi có cuộc trò chuyện với ông Vũ Văn Toàn về những thành tích đạt được nhân dịp bước sang năm mới 2021.

Ông Vũ Văn Toàn (thứ hai từ trái qua) vinh dự nhận danh hiệu Hexa Gold Member – dành cho những người giới thiệu trên 36 thành viên tham gia BNI.

1/ Trong năm qua, vùng BTN và bản thân ông đã có những thành tích đặc biệt xuất sắc trong việc mở các chapter tại nhiều tỉnh thành mới. Xin ông cho biết chi tiết?

Vùng BTN được hình thành sau khi Chapter Bazan – chapter đầu tiên tại tỉnh Đăk Lăk ra mắt ngày 28/6/2019, khi đó vùng có 3 chapter. Năm 2020 vùng đặt kế hoạch có 11 chapter với 500 thành viên, và điều đó đã thành hiện thực.

Bản thân tôi sau chapter đầu tiên phát triển (Bazan Chapter), tôi thực sự cảm thấy như có sứ mệnh gắn mình với việc phát triển chapter, đặc biệt tại các tỉnh, trực tiếp tôi đã cho ra mắt:

+ Chapter BiDi – chapter đầu tiên tại tỉnh Bình Dương: ngày 04/01/2020

+ Chapter Banme – chapter thứ hai tại tỉnh Đăk Lăk: ngày 09/01/2020

+ Chapter Rivers – chapter thứ hai tại tỉnh Bình Dương: ngày 09/01/2020

Với vai trò Giám đốc Phát triển cấp cao, tôi cũng đã hỗ trợ, hướng dẫn và cùng đội ngũ Giám đốc, đại sứ phát triển của vùng, cho ra mắt các chapter :

+ Chapter Bombo – chapter đầu tiên tại tỉnh Bình Phước: ngày 28/08/2020 (ra mắt online giữa đại dịch), do Giám đốc Phát triển (GĐPT) Hoàng Thị Cẩm Giang phụ trách.

+ Chapter Legend – chapter đầu tiên tại tỉnh Tây Ninh: ngày 21/11/2020, do GĐPT Nguyễn Thị Thùy Dương phụ trách.

+ Chapter Lado – huyện Đức Trọng – tỉnh Lâm Đồng: ngày 17/12/2020, do GĐPT Đào Vĩnh Lộc phụ trách.

+ Chapter Dream – chapter thứ ba tại tỉnh Bình Dương: ngày 24/12/2020. Do GĐPT Lương Văn Phương phụ trách.

Với tôi, thành tích quan trọng nhất chính là Vùng BTN đã có được đội ngũ DnA tâm huyết, luôn nỗ lực vượt mọi khó khăn để thực hiện mục tiêu mơ ước BNI sẽ hiện diện tại tất cả các tỉnh thành đến năm 2030.

2/ Năm 2020 là một năm rất đặc biệt, xin hỏi bí quyết nào giúp ông có thể đạt được những thành tích vượt trội như vậy?

• Tuân thủ qui trình,
• Gắn kết đội nhóm trong vùng,
• Chia sẻ thông tin, cập nhật kiến thức qui trình,
• Quan trọng nhất là bản thân tôi cũng như anh chị em trong Team Phát triển của vùng luôn có niềm tin và tình yêu với BNI, do đó khi gặp khó khăn trong quá trình phát triển chapter mới chúng tôi đều nỗ lực vượt lên.

Ông Vũ Văn Toàn (thứ hai từ trái qua) luôn mang lại năng lượng tích cực.

3/ Thành công không đến dễ dàng, vậy những thử thách và khó khăn nào là lớn nhất trên con đường xây dựng một cộng đồng BNI khắp cả nước, thưa ông?

Khó khăn thì rất nhiều, và mỗi chapter phát triển đều có những khó khăn thử thách mới.

• Mối quan hệ tại các địa phương mới là rất ít thậm chí không có.
• Nét đặc trưng tính cách, văn hóa mỗi địa phương đòi hỏi phải thật sự linh hoạt, làm sao không phá vỡ qui trình mà vẫn đạt kết quả luôn là thử thách lớn nhất.
• Việc khoảng cách xa nên thời gian di chuyển và sự tương tác trực tiếp với chapter core group cũng ít. Cá nhân tôi đã nhiều lần phải hủy những chuyến xe, chuyến bay chỉ để ở lại chăm sóc gặp gỡ để chuyển đổi thêm khách mời hoặc gắn kết thêm các thành viên.
• Thời gian dành nhiều cho việc phát triển cũng là thử thách tới việc chăm sóc gia đình và công việc của doanh nghiệp, đòi hỏi sự cảm thông từ người thân và sự sắp xếp hợp lý công việc.

Con người của niềm tin, của quyết tâm, chỉ tiến lên phía trước.

4/ Một năm nhìn lại, những bài học kinh nghiệm nào mà ông muốn chia sẻ?

• Thực hiện truyền thống: Nói là làm của BNI, đã lên kế hoạch thì cứ thế mà làm
• Hãy tìm được tiếng nói chung với một vài thành viên đầu tiên tại địa phương để họ đồng hành cùng trong quá trình phát triển chapter.
• Đùng bỏ qua qui trình đã được huấn luyện và không ngừng cập nhật qui trình mới.
• Khi bắt đầu xây dựng chapter mới, địa phương mới, hãy làm như tâm thế của chapter đầu tiên.
• Luôn làm việc cùng team.
• Biết sử dụng sức mạnh cộng đồng BNI toàn quốc.
• Tự tin truyền thông trên mạng xã hội.

5/ Mục tiêu trong năm tới?

• Bản thân đặt mục tiêu trực tiếp phát triển 5 chapter.
• Vùng đặt mục tiêu phát triển đạt 24 chapter.

6/ Cơ duyên nào đã đưa ông tới với BNI Việt Nam?

Năm 2014 tôi bắt đầu khởi nghiệp trong lĩnh vực phân phối thực phẩm chức năng, tại một nơi hoàn toàn mới – Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi thực sự gặp không ít khó khăn trong việc mở rộng thị trường, mở rộng mối quan hệ.

Và thật may mắn, cuối năm 2016 tôi có cơ hội biết đến BNI.

Khi đến họp với BNI Saigon Chapter, tôi đã hoàn toàn bất ngờ khi mình gặp được nhiều chủ doanh nghiệp đến vậy, nhưng bất ngờ hơn chính là cách họ đón tiếp và làm việc. Tôi tự nhủ: đây chính là nơi tôi phải có mặt để có được những mối quan hệ với những con người tuyệt vời này, và tôi tin tôi sẽ học được rất nhiều từ nơi đây.

Với giá trị cốt lõi “Sự ghi nhận”, tôi thấy rằng mình cần có trách nhiệm chia sẻ những điều tốt đẹp mình có được từ BNI để ngày càng nhiều doanh nhân có cơ hội tiếp cận và trở thành thành viên BNI. Đó chính là lý do sau để tôi sẵn sáng phát triển các chapter ở mọi miền tổ quốc. Khó khăn rất nhiều nhưng đều có thể vượt qua bởi tôi có niềm tin vào BNI, tôi có tình yêu ở BNI, tôi có những người đi trước, tôi có những người đồng đội luôn động viên hỗ trợ mình.

Tôi vẫn nhớ điều tôi được nghe lần đầu tiên: “Chỉ cần bạn gắn pin BNI trên ngực thì bạn sẽ bất ngờ gặp người nhà ở một nơi xa lạ.” Tôi sẽ cùng với các đồng đội của mình xây dựng “gia đình” BNI ở khắp nơi để khi thành viên BNI đi đến đâu cũng hạnh phúc như được về với những người thân trong gia đình.

Xin cám ơn ông và chúc ông đạt nhiều thành công hơn nữa, mở nhiều chapter hơn nữa, đưa tinh thần và giá trị cốt lõi của BNI đến với nhiều doanh nhân Việt Nam./.